Porozumienie płacowe jakie zawarła Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” w Magna Automotive (Poland) Sp. z o.o. w Sadach:

Magna Automotive (Poland) w Sadach

wzrost podstaw wynagrodzeń o 4.75%, premia stażowa dla każdego pracownika – 100 zł za każdy przepracowany rok wypłacony w miesiącu przyjęcia do firmy dodatkowo każdy pracownik otrzymuje 5 dni płatnego urlopu, wzrost bonu Bożonarodzeniowego z 200 zł na 300 zł, wzrost dodatku osób które pracują tgz 17 zmian z 300 zł na 330zł w okresie rozruchu nowego modelu samochodu pracownicy pracują po 5,5 h – uznane mają 8h, wzrost odprawy emerytalnej z 1 wynagrodzenia do 3.

Magna Automotive (Poland) Jasin

Wzrost wynagrodzeń dla każdego pracownika o 300 zł brutto, wydanie kart Vemat o wartości 25 zł co miesiąc na zakup kawy, słodyczy, napoi.

Oddział Olsa Poland – Magna International

Wzrost wynagrodzeń produkcji

Dla osób pracujących do 2 lat do wartości 2700 brutto

dla osób pracujących powyżej 2 lat  do wartości 2900 brutto

Osoby poza produkcyjne z racji restrukturyzacji firmy będą miały podwyżki negocjowane w marcu 2020 r.